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Estilos de vida activos y equilibrados. McDonald’s ha asumido el compromiso de ser líder de la industria frente a los problemas relacionados con el bienestar que son de interés para muchos de nuestros clientes. Concentramos nuestros esfuerzos en la elección del menú, la actividad física y la información al consumidor.
Comunidad. Los propietarios/operadores de McDonald’s y los restaurantes que opera la compañía retribuyen a sus comunidades de muchísimas formas. Ellos: |
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- Apoyan la salud, la recreación y demás programas comunitarios.
- Brindan asistencia en casos de desastres naturales u otro tipo de emergencias.
- Apoyan a sus escuelas locales y ofrecen asistencia para la educación.
- Contribuyen al desarrollo de la comunidad local.
- Apoyan a las entidades de beneficencia Ronald McDonald House Charities y los programas de las RMHC.
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El evento de estilos de vida equilibrados de Nueva Orleáns
Estilos de vida activos y equilibrados
Nueva Orleáns, Louisiana |
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Medio ambiente. Desde hace mucho tiempo, McDonald’s ha sido líder dentro de nuestra industria en la conservación del medio ambiente. Estamos lanzando nuevas iniciativas de forma tal que los recursos que utilizamos para satisfacer las necesidades de hoy sigan estando disponibles para las necesidades de mañana.
Puedes ver nuestro compromiso en: |
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- Nuestros vecindarios, en programas antibasura y de embellecimiento comunitario.
- Nuestros restaurantes, con los más modernos materiales de envasado y tecnologías, creados para conservar los recursos naturales y reducir la cantidad de desperdicios.
- Nuestra cadena de suministros, en la que trabajamos con nuestros proveedores para ayudarles a manejar efectivamente su impacto medioambiental.
- Nuestras políticas globales para el Sistema de McDonald’s en todo el mundo.
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| Los miembros del personal participan en el aprendizaje electrónico o e-Learning interactivo |
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| Personal. En McDonald’s, vivimos siguiendo lo dicho por nuestro fundador, Ray Kroc: “Ninguno de nosotros es tan bueno como todos juntos”. Nuestro compromiso con la inclusión y la oportunidad se ilustra en: |
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- Nuestros Principios acerca del personal, que rigen las relaciones con nuestros empleados en todo el mundo.
- Nuestros galardonados programas de entrenamiento.
- Nuestro apoyo a las metas educativas de nuestros empleados.
- Nuestro destacado récord de diversidad, como empleador, concesionario de franquicias y comprador de bienes y servicios.
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- Mejorar la protección de animales.
- Preservar la eficacia de los antibióticos que son importantes para la salud humana y animal.
- Asegurar la más alta calidad en la comida.
- Mantener los más elevados estándares de seguridad para nuestra comida, áreas de juego para niños PlayPlaces y juguetes.
- Asegurar las medidas de protección esenciales para los trabajadores en las instalaciones de nuestros proveedores.
- Promover la buena gestión ambiental en nuestra cadena de suministros de productos alimenticios.
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| Informe de Responsabilidad Corporativa para los Estados Unidos. En diciembre de 2004, McDonald’s USA emitió su primer Informe de Responsabilidad Corporativa, un relato de nuestras actividades relacionadas con los temas que nuestros clientes y otras partes interesadas consideran importantes. El informe se encuentra disponible en esta sección, en inglés y en español. La sección también ofrece enlaces con el Informe de Responsabilidad Corporativa Mundial de 2004 de McDonald’s, los informes a nivel corporativo anteriores e informes de otras unidades de negocios locales y regionales de McDonald’s |
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