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| APARTE DE LA ADMINISTRACIÓN |
| En su calidad de familia de profesionales talentosos, McDonald’s tiene el compromiso de promocionar partiendo del interior de su organización. Así es que una vez que usted está aquí y está listo para el siguiente gran reto en su carrera sepa que todavía hay bastantes oportunidades abiertas para usted. Al fin de cuentas, nuestra gente tiene lodo lo que se requiere para conformar una industria. Para quienes demuestren la ambición y experiencia necesaria, tenemos muchas otras oportunidades para que pongan en práctica sus aptitudes. |
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Supervisor de operaciones
Alista, ubica, proporciona liderazgo, preparación y dirección acudiendo directamente a su grupo de restaurantes. En esta posición, usted crea relaciones positivas con los administradores de los restaurantes y con quienes forman su equipo administrativo, para aumentar al máximo las ventas a largo plazo y el potencial de ganancias. Los beneficios pueden incluir cobertura médica integral, 401 (k), pago de días feriados y vacaciones, compensación de cuidado de niños, auxilio educativo y más.* |
Consultor de capacitación
La práctica hace al maestro y este es el propósito de este trabajo, buscando siempre que las cosas se hagan tan cerca de lo perfecto como sea posible. Dicta cursos de capacitación. Da motivación. Mejora el rendimiento individual y contribuye al resultado del restaurante. Los beneficios pueden incluir cobertura médica integral, 401 (k), pago de días feriados y vacaciones, compensación de cuidado de niños, auxilio educativo y más.* |
Consultor comercial
En su calidad de especialista de la industria que en efecto puede lograr un incremento comercial, es la fuerza motriz en lo que se refiere a maximizar el potencial del grupo de concesionarios. Optimiza la ventas. Optimiza las ganancias. Optimiza el redimiendo de la gente . Este es el momento para que asuma este cargo y optimice su carrera. Los beneficios pueden incluir cobertura médica integral, 401 (k), pago de días feriados y vacaciones, compensación de cuidado de niños, auxilio educativo y más.* |
Consultor de recursos humanos
Es la persona más indicada en lo que se refiere a dar apoyo directo a los restaurantes de nuestra corporación o recomendaciones y consejos a nuestro grupo de concesionarios. Las necesidades de contratación de empleados en los restaurante son permanentes, así que si usted puede ayudar al cuerpo administrativo y puede contratar a los empleados– tenemos una oportunidad para usted. Los beneficios pueden incluir cobertura médica integral, 401 (k), pago de días feriados y vacaciones, compensación de cuidado de niños, auxilio educativo y más.* |
La corporación McDonald’s y sus concesionarios independientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades comprometidos con una población laboral diversa y abarcadora.
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*Sometido a algunas condiciones de elegibilidad y restricciones.
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