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DIVERSIDAD A través de los años el éxito de McDonald’s ha sido el resultado de muchas de nuestras muy amplias perspectivas. Desde nuevos productos en el menú hasta novedosos estilos operativos, nuestros logros han provenido principalmente del interior del amplio ámbito de talento, capacidad individual e ideas que representa nuestra fuerza laboral.
El hecho es que tenemos la más grande cantidad de concesionarios minoritarios y de sexo femenino en la industria del servicio rápido. Más del 37% de todos Propietarios u Operadores de McDonald en los EE UU son mujeres o minorías. El hecho de que nuestras ventas combinadas de concesionarios afro-americanos constituyan la más grande empresa afro-americana del país nos enorgullece enormemente.
IIgualmente los concesionarios hispanos de McDonald's, en total, representan la compañía hispana más grande en el país. Es más, debido a nuestro gran compromiso por la diversificación, los Americanos asiáticos prefieren a McDonald’s sobre nuestros competidores por un margen muy amplio.competidores por un margen muy amplio.
Posiblemente lo mejor de todo es que en el 2007, fuimos incluidos en el Human Rights Campaign “Buying for Equality” guide –una importante publicación de un grupo de propugnación GLBT conocido y muy respetado a nivel nacional.
Como puede darse cuenta a cabalidad, la diversificación es parte esencial de nuestra empresa. Incluso más allá de nuestra empresa. En caso concreto, nuestros proveedores son parte esencial de nuestras iniciativas. Construimos lealtad. Estimulamos las economías locales. Y ponemos en práctica la diversificación escogiendo proveedores que representen a las comunidades que servimos.
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