Danmarks Bedste ArbejdspladsArbejdsforhold og løn

Hos McDonald's lægger vi stor vægt på at kunne tilbyde vores medarbejdere en god løn og personalegoder. Her kan du læse om vores lønpolitik og andre arbejdsforhold.

Løn

McDonald's har overenskomst med 3F. Det betyder, at vi kan tilbyde gode lønforhold i alle vores restauranter. Du får tillæg ved skæve arbejdstider, på helligdage og ved overarbejde. Når du har været ansat i over to år, får du et anciennitetstillæg oveni.

Hvor gammel skal man være?

Man skal være minimum 13 år for at arbejde hos McDonald's. De fleste restauranter vælger dog at ansætte medarbejdere, som er fyldt 15 år.

Der gælder en række regler for, hvilket arbejde man må udføre i restauranten. Det hænger også sammen med ens alder, og om man går i skole. Hvis man går i skole, så arbejder man typisk med at rydde borde og udføre lettere rengøringsopgaver.

Pension

Du får pension, når du har været ansat i seks måneder og er fyldt 20 år. Du kan få pension straks ved ansættelse, hvis du ved ansættelsen er fyldt 20 år og er omfattet af en anden arbejdsmarkedspension baseret på kollektiv overenskomst fra tidligere ansættelsesforhold.

Pensionsordningen oprettes hos PensionDanmark. Pensionsordning er først og fremmest en opsparing til alderdommen. Men ordningen indeholder også forsikringer, der sikrer dig, hvis du får en kritisk sygdom, skal på førtidspension eller dør, inden du går på pension.

Læs mere om pensionsordningen på www.pension.dk.

Fleksibel arbejdstid

McDonald's er en fleksibel arbejdsplads i forhold til dine arbejdsønsker og behov. Når du bliver ansat, udfylder du et skema, hvor du skriver, hvornår du har mulighed for at arbejde. Den personaleansvarlige følger så skemaet, når vagtplanen skal lægges. Har du i en periode ønsker om mere eller mindre arbejdstid, er det som regel muligt at opfylde.