KARRIEREMULIGHETER

Hvis du er dyktig og står på, kan du skaffe deg en solid og komplett lederutdanning gjennom McDonald's - samtidig som du er i jobb og får full lønn. En stor andel av McDonald's restaurantsjefer, franchisetakere og ledere i selskapet, startet sin karriere som restaurantmedarbeidere - som crew i kassen, på kjøkkenet, eller ute i restauranten. I McDonald's i Norge er vi stolte av å ha arbeidstakere fra mer enn 80 nasjoner, og likestilling på alle nivåer fra medarbeidere til øverste ledelse. Vi jobber aktivt for å gi alle like muligheter, og det er din evne til å yte god service, være en lagspiller, vise initiativ og ta ansvar, som er viktige egenskaper for å stige i gradene.

McDonald's har en av bransjens beste ordninger for intern videreutdanning, med praktiske og teoretiske oppgaver. Ved hovedkontoret i Oslo har vi et moderne opplæringssenter. Her kan du følge kurs som kvalifiserer deg for neste trinn i karrierestigen.

For hvert stillingsnivå får du grundig opplæring og oppfølging slik at du føler deg trygg og kompetent i stillingen. For hvert stillingsnivå vil du bli sertifisert og de fleste har tilhørende lederskapskurs.

Kursene består av lederskapsteknikker, kommunikasjon, HMS, matsikkerhet, individuell utvikling, personalledelse og arbeidsrett.

Karrierestigen vår har flere nivåer og retninger: restaurantmedarbeider (crew), opplæringsassistent, vert/vertinne, assisterende skiftleder, skiftleder, assisterende restaurantsjef, restaurantsjef, driftssjef.

Uansett om du velger å satse på en karriere i McDonald's eller ikke: Det du lærer om kundebehandling, samarbeid, service og ansvar som medarbeider hos oss, vil du ha nytte av gjennom hele yrkeslivet.

Marius Opsahl - Karrieremuligheter

- Det jeg lærte hos McDonald's glemmer jeg aldri.

Kommunelege Marius Opsahl er ikke i tvil om at McDonald's ga han den beste starten han kunne fått på arbeidslivet.

- Det er det ingen tvil om, forteller Marius. Grunnprinsipper som å løse problemer i team ga meg en solid lærdom i problemhåndtering og planlegging, fortsetter han.

I dag er han kommunelege i Vinje i Telemark, men den første smaken på arbeidslivet fikk han på en McDonald's-restaurant i Oslo.

- Det stemmer. Den gang var jeg bare 15 år. Jeg startet på arbeidsutplassering og oppdaget raskt at McDonald's hadde system i sakene. Alt var grundig gjennomtenkt og nøye planlagt, blant annet opplæringen jeg fikk, sier han.

Marius trekker også frem hvor klart definerte arbeidsoppgavene var, enten det var i kassen, på kjøkkenet eller ute i restauranten. Det hjalp han til å mestre stressende dager, håndtere det å ha mange baller i luften samtidig, og til å se muligheter i stillere perioder.

- Jeg er veldig glad for at jeg ble kjent med arbeidslivet på en så fin måte, sier Marius. I tillegg var miljøet sosialt og det ga meg stort utbytte å jobbe med både jevnaldrende og folk som var eldre enn meg, legger han til.

Alle erfaringene fra McDonald's har Opsahl tatt med seg videre i nye jobber, ikke minst inn i legeyrket.

- All den kunnskapen McDonald's ga meg om arbeidslivet som tenåring, har definitivt hjulpet meg senere i livet. Fokuset vi hadde på grundighet hjelper meg masse som kommunelege i dag, og jeg håper inderlig at mine barn får en like god start på sine yrkeskarrierer, avslutter han.

Sivas Arumugathas - Karrieremuligheter

- McDonald's hjalp meg til å bli integrert i Norge.

Siva Arumugathas driver i dag flere McDonald's-restauranter og er ikke i tvil om at McDonald's bidro til at han ble integrert i det norske samfunnet.

- Da jeg var ung fikk jeg deltidsjobb på McDonald's, forteller Siva. Da lærte jeg meg om norske arbeidsforhold og jobben gjorde at jeg lærte meg norsk skikkelig. Etter bare to år med deltidsjobbing fikk jeg tilbud om heltidsstilling som skiftleder, fortsetter han.

Siva kom til Norge fra Sri Lanka som 18-åring på 1980-tallet. I dag er han franchisetaker for tre McDonald's-restauranter.

- Det var ingeniør jeg hadde tenkt å bli, men stillingen som skiftleder fristet meg så mye at jeg takket ja, sier Siva, og legger til at han ikke har angret ett sekund.

Fra da av ble det klatring i McDonald's-systemet for Siva. Da han for første gang fikk tilbud om å overta en restaurant fikk han nesten sjokk.

- Ja, det stemmer, ler han. Det å være franchisetaker i McDonald's er jo veldig prestisjefullt, og selv om det var den store drømmen ble den oppnådd mye raskere enn jeg hadde trodd.

I dag driver Siva restauranter både i Fredrikstad, Moss og Råde.

- McDonald's har lært meg hvor viktig det er at minoritetsungdommer får en sjanse til å vise seg frem, sier Siva. Derfor tar jeg selv inn ungdommer som for eksempel trenger språkopplæring, for å hjelpe dem å knekke den norske koden, avslutter han.