McDonald´s-modellen

McDonald’s är en lite annorlunda arbetsgivare. Vi tror nämligen att man lär sig jobbet bäst på jobbet. Därför bryr vi oss mer om din personlighet än om ditt CV.

Tillbaka till Jobb

McDonald's-modellen

Den svenska arbetsmarknaden har blivit tuffare. Har du inte ett ”perfekt” CV i bagaget blir det bara svårare och svårare att hitta ett jobb.

Det tycker vi är fel. Vi vill vara en arbetsplats för talangfulla och drivna människor, oavsett bakgrund. Därför satsar vi mer än de flesta arbetsgivare på internutbildning. Målet är att hjälpa våra medarbetare att utvecklas inom företaget – och att vara en språngbräda för dem som vill göra karriär utanför McDonald's.

Alla som börjar hos oss genomgår samma grundutbildning. Här får du lära dig allt om kvalitet, service, renlighet och produktion och hur du ska utföra ditt arbete på rätt sätt. Under tiden har du stöd av en handledare.

Efter introduktionsperioden gäller ”on-the-job-training”. Utöver medarbetarsamtal får alla restauranganställda kontinuerlig feedback av sin skiftledare. Och alla med positionen skiftledare eller högre har en personlig utvecklingsplan, med avstämningar två gånger per år.

McDonald's Business School

Varje karriärsteg på McDonald’s föregås av ett utbildningsmoment. För dig som siktar på en ledande position finns McDonald's Business School i Lindvreten utanför Stockholm. Här erbjuds vidareutbildningar inom bland annat ledarskap, HR, personalfrågor och kommunikation. Högre utbildningssteg inom ledarskap och marknadsföring genomförs i England, Tyskland och USA.

Läs mer om McDonald's-modellen här kan du läsa hela rapporten och om hur vi, Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare, får mångfald att funka.