نوظف و نستثمر في مواهبنا الطموحة لأننا منكم و فيكم

في ماكدونالدز، نؤمن بأن الإنسان هو أساس النجاح. ولهذا نمكّن الكفاءات السعودية وندعمهم في بناء مسارات مهنية ناجحة تحقق طموحاتهم.

رحلتنا مع موظفينا السعوديين هي أكثر من مجرد توظيف، هي حكاية طموح بدأت بثقة، ونمت بالفرص والتدريب والدعم، حتى أصبحت قصصًا نعتز بها.. قصص شباب وشابات صنعوا مستقبلهم بأيديهم، وحققوا النجاحات من قلب بيئة تؤمن بقدراتهم.

بدأ عبدالمجيد رحلته في ماكدونالدز عام 2016 كطاقم خدمة في إحدى الفروع، ليتم ترشيحه عام 2018 لبرنامج طموح، حيث تخرج منه بنجاح عام 2020 ليتم ترقيته بمسمى مدير مطعم وتسليمه مطعمًا كاملًا. استمر في تحقيق النجاحات، فتمت ترقيته في 2022 إلى استشاري عمليات، وتولى مسؤولية إدارة فروع مدينة الدمام. في عام 2023، ونتيجة لخبرته وإنجازاته المتواصلة، تم تعيينه مديرًا لقسم استقطاب المواهب السعوديين، ليصبح جزءًا أساسيًا من بناء مستقبل الشركة.

انضم حمود إلى ماكدونالدز عام 2020 كمدير مطعم تحت التدريب ضمن برنامج طموح، حيث أظهر التزامًا و تفانيًا كبيرًا. بعد إتمام فترة التدريب ضمن برنامج طموح، تخرج عام 2022 كمدير مطعم مستعدًا لقيادة مطعمه و فريقه بكفاءة، في عام 2024، و بفضل أدائه المتميز، تم ترقيته إلى استشاري عمليات، و أسندت إليه إدارة العديد من الفروع في الرياض، حيث أصبح عنصرًا فعالًا في عمليات المطاعم.

زياد حمد البطي

بدأت رحلة زياد حمد البطي مع ماكدونالدز عام 2020 كطاقم خدمة في فرع الضاحي بالقصيم، وسرعان ما تمت ترقيته في 2021 إلى مدير شفت بفرع عكاظ بالرياض. بفضل اجتهاده وطموحه، انتقل في 2022 إلى الإدارة العامة كأخصائي تسويق، حيث ساهم في تطوير استراتيجيات التسويق حتى منتصف 2023، حينما تولى منصب استشاري في إدارة المنيو.واليوم، في بداية 2025، أصبح زياد مدير إدارة المنيو في ماكدونالدز السعودية، ولا يزال شغفه بالتطوير مستمرًا، واضعًا نصب عينيه بناء صرح قوي يكون نموذجًا يُحتذى به في عالم الأعمال والإدارة.

  فيصل العتيبي

بدأ مسيرته معنا عام 2016 كعضو طاقم الخدمة في احدى مطاعمنا، تميز بشغفه وإصراره طيلة فترة خبرته، طور مهاراته وأثبت قدرته على القيادة حيث تقلد مناصب ادارية وقيادية عديدة داخل قسم العمليات. اليوم، فيصل يعمل كاستشاري توظيف، ملهمًا الآخرين بقصته التي تؤكد أن الاجتهاد والطموح.

طارق عبيد

بدأ طارق عبيد رحلته المهنية في عام 2018 عندما انضم معنا كعضو طاقم الخدمة، بفضل اجتهاده وتفانيه، تمت ترقيته ليصبح مدرب طاقم، ثم مساعد مدير ثاني، ومن ثم مساعد مدير أول. لكن طموح طارق لم يتوقف هناك، حيث لفت الأنظار بأدائه المميز مما أهّله للترشيح إلى الإدارة العامة، ليحظى بترقية جديدة في منصب منسق في إدارة الأصول والمخزون.

عبدالله الراجح

عبدالله الراجح بدأ مسيرته معنا في ماكدونالدز في عام 2016 كطاقم توصيل، لكنه لم يتوقف عند ذلك. في 2019، تمت ترقيته ليصبح موظف استقبال في الإدارة العامة، ثم في 2021 تمت ترقيته كـ أخصائي شريك أعمال موارد بشرية. وبفضل طموحه وتفوقه، وصل في 2024 إلى منصب استشاري موارد بشرية، ليكون مثالاً ونموذجًا رائع على أن الطموح يصنع المستقبل المهني المميز!

عمر المديد

عمر المديد بدأ رحلته معنا في ماكدونالدز عام 2019 كمتدرب في برنامج “طموح” بمسمى مدير مطعم تحت التدريب. بعد عام من المثابرة، تم تعيينه كمدير مطعم في 2020. بفضل شغفه وتفانيه، تمت ترقيته في عام 2024 ليصبح استشاري تدريب وتطوير ودعم العمليات. قصة عمر تُثبت أن الإصرار والعمل الجاد هم سر النجاح.

اطلب من تطبيقنا للحصول على نقاط مكافآتي

Select a delivery partner to continue
يُسلَّم إلى بابك — مباشرة من ماك توصيل أو عبر شركائنا الموثوقين.
أنت تغادر موقع ماكدونالدز إلى موقع يشرف عليه طرف ثالث، وليس تابعاً لماكدونالدز. قد تختلف المحتويات والسياسات، بما في ذلك سياسة الخصوصية، في الموقع الذي تدخله عن وجهات نظر وسياسات ماكدونالدز. يرجى التأكد من مراجعة سياسات كل موقع تزوره. ماكدونالدز ليست مسؤولة عن آراء أو سياسات أو بيانات أو ممارسات أي شركة أخرى، مثل تلك التي قد يتم التعبير عنها في الموقع الذي تدخله.