ماكدونالدز السعودية تحتفي بترقية 8 موظفين من ذوي متلازمة داون إلى منصب «مدرب طاقم»

احتفت ماكدونالدز السعودية بترقية 8 من موظفيها من ذوي متلازمة داون إلى منصب "مدرب طاقم"، بعد تميزهم في الأداء وإثبات جدارتهم في بيئة العمل، في إنجاز جديد يعكس استمرار الشركة في توفير مسارات حقيقية للتطور والنمو الوظيفي.

وتأتي هذه الترقيات ضمن ركيزة "أهلنا وأبنائنا" في منصة ماكدونالدز السعودية للمسؤولية المجتمعية "منكم وفيكم" وامتدادًا لمسيرة الشركة في توظيف وتمكين الأشخاص من ذوي متلازمة داون وتطوير قدراتهم المهنية.

ويعكس الوصول إلى منصب «مدرب طاقم» تطورًا مهنيًا مهمًا للموظفين، حيث يأتي بعد اجتياز متطلبات التطور الوظيفي وإثبات الكفاءة في أداء المهام، بما يؤكد أن التمكين في ماكدونالدز السعودية لا يقتصر على توفير فرص العمل، بل يمتد إلى بناء مسارات مهنية تتيح للموظفين التطور والترقي وفقًا لقدراتهم وإنجازاتهم.

وتفخر ماكدونالدز السعودية بوصول عدد موظفيها من ذوي متلازمة داون إلى 180  موظفًا يعملون في مختلف فروعها، في امتداد لجهودها المستمرة في تعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة تتيح لهم المشاركة الفاعلة والنمو المهني.

وتؤكد ماكدونالدز السعودية استمرارها في تطوير المبادرات والبرامج التي تدعم تمكين الأشخاص من ذوي متلازمة داون، بما ينسجم مع رسالة منصة "منكم وفيكم" في تعزيز الأثر المجتمعي ودعم مختلف فئات المجتمع.