McDonald’s Nederland presenteert Impact Rapport in Rotterdam en maakt landelijke partnerschap met Stichting Financieel Gezond Nederland bekend

Het Impact Rapport werd gepresenteerd in aanwezigheid van onder anderen de Rotterdamse nachtburgemeester Thys Boer, Edwin Ooms, McDonald’s Franchisenemer in Rotterdam, Samantha de Graaff, Directeur People & Legal van deze restaurants, en Jasmijn Besorak, directeur van Stichting Financieel Gezond Nederland (SFGN). Onder leiding van Dolly van den Akker, Director Impact bij McDonald’s Nederland, gingen zij met jonge medewerkers in gesprek over de vraag wanneer geld een grens wordt om mee te doen in de maatschappij. Ter afsluiting werd het rapport overhandigd aan Thys Boer.

Financieel welzijn als onderdeel van werkgeverschap
McDonald’s is voor veel jongeren hun eerste werkgever. Hun eerste salaris valt samen met een fase waarin zij steeds meer zelf regelen en betalen. Vanaf hun achttiende komen daar nieuwe financiële verplichtingen bij. Het begrijpen van een loonstrook, het betalen van vaste lasten en het bewaren van overzicht zijn dan belangrijke onderdelen van hun financiële zelfstandigheid.

Met de samenwerking met SFGN wil McDonald’s bijdragen aan een preventieve aanpak van geldzorgen. Zo wordt onderzocht of zorgpremies via de werkgever kunnen worden afgedragen. Daarnaast werkt McDonald’s mee aan een onafhankelijk platform voor financieel en mentaal welzijn, dat medewerkers de weg wijst naar passende hulp. De ambitie is om dit platform na een pilotfase beschikbaar te maken voor de gehele horecasector.

“Voor veel jongeren zijn wij hun eerste werkgever. Dat geeft ons de kans om iets te betekenen in een belangrijke fase van hun leven,” zegt Dolly van den Akker. “Impact maken doen we niet alleen op het gebied van duurzaamheid of opleiding. Financieel en mentaal welzijn hoort daar wat ons betreft net zo goed bij.”

Jongeren en werkgevers aan tafel in Rotterdam
De bijeenkomst vond plaats in het restaurant van Franchisenemer Edwin Ooms en Samantha de Graaff. Jonge medewerkers deelden hun vragen en ervaringen met de aanwezige sprekers. Het gesprek ging onder meer over de stap naar financiële zelfstandigheid en de ondersteuning die een werkgever daarbij kan bieden.

Samantha de Graaff, Director Legal & People, bracht de ervaringen uit de dagelijkse praktijk in. Zij was eerder dit jaar aanwezig bij een werkbezoek van Koningin Máxima aan Rotterdam, waar werkgevers, scholen en de gemeente met SFGN om tafel zaten. 

“Met duizenden medewerkers en verschillende nationaliteiten, waarvan velen aan het begin van hun loopbaan staan, kan McDonald’s een grote impact maken op de financiële en mentale gezondheid van haar medewerkers. We zijn dan ook ontzettend blij dat McDonald’s zich aansluit bij SFGN en samen met andere partners wil werken aan structurele oplossingen,” zegt Jasmijn Besorak namens Stichting Financieel Gezond Nederland.

55 jaar McDonald's in Nederland
In het jaar dat McDonald’s 55 jaar actief is in Nederland laat het Impact Rapport zien hoe medewerkers, lokale Franchisenemers, leveranciers en maatschappelijke partners samen waarde creëren en verantwoordelijkheid nemen voor hun omgeving. Sinds de opening van het eerste restaurant in Zaandam in 1971 groeide McDonald’s uit tot een organisatie met 265 restaurants, ruim 60 lokale Franchisenemers en ruim 20.000 medewerkers van meer dan 80 nationaliteiten. 

Het volledige Impact Rapport is te lezen op de impact pagina van McDonald's Nederland. 

Over McDonald's
McDonald's Nederland wil de Nederlandse samenleving verbinden én vooruithelpen. De gemiddelde gast bezoekt één keer per kwartaal een McDonald's-Restaurant om te genieten van gevarieerde keuzes en iconische producten. McDonald's Nederland telt 266 Restaurants en ruim 60 Franchisenemers die lokaal betrokken zijn. In totaal werken er ruim 20.000 mensen bij McDonald's Nederland. De crewleden in onze restaurants zijn het kloppende hart van ons bedrijf. Zij bereiden onze producten elke dag met zorg. McDonald's is een van de meest iconische en vertrouwde merken ter wereld. We nemen dan ook onze verantwoordelijkheid om een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Al onze duurzame en maatschappelijk verantwoorde initiatieven zijn daarom geïntegreerd in onze bedrijfsvoering. Zodat we samen echt impact kunnen maken voor de planeet en de samenleving van morgen.