Franchising bij McDonald's Nederland

Heb je interesse om Franchisenemer te worden bij McDonald’s in Nederland? McDonald’s is een toonaangevend en geliefd wereldmerk met een uniek operationeel systeem. Dat systeem en onze mensen zijn de basis voor het succes. We geloven bij McDonald’s in de kracht van samenwerken. Als Franchisenemer vorm je met de Franchisegever (McDonald’s Nederland), jouw Restaurantteam(s) en onze leveranciers, gezamenlijk de sleutel tot een duurzaam succes. De sterke positie van ons merk in Nederland wordt voor een heel groot deel bepaald door de kwaliteit van onze Franchisenemers: eigen ondernemers die midden in de lokale samenleving staan. Hoe meer jij als Franchisenemer groeit, hoe meer wij samen als merk groeien.

Hoewel je natuurlijk zelf verantwoordelijk bent voor jouw eigen succes, word je niet aan je lot overgelaten. Je krijgt de beschikking over een uitgebreid ondersteuningssysteem en geniet de voordelen van ons wereldberoemde merk. McDonald’s biedt je ondersteuning zodat jij van jouw bedrijf een succes kan maken; van operationele ondersteuning tot support en advies op het gebied van marketing, human resources, trainingen, onderhoud van onroerend goed en de levering en inkoop van producten. Wij bieden je alle tools om het succes van jouw bedrijf te vergroten. Ons streven is om tijdig te reageren op de behoeften van onze Franchisenemers op basis van een ​​transparante, zakelijke relatie die gericht is op samenwerken.

• Ons bewezen systeem is al vele decennia een groot succes in Nederland; samen met alle 258 Restaurants realiseerden we in 2021 een omzet van 958 miljoen euro;
• Diensten en ondersteuning van wereldklasse; support bij onder meer sales, operations en people management;
• Uitgebreide trainingsprogramma’s en ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw Restaurant(s) en natuurlijk volop opleiding en ontwikkeling voor jouw Restaurantteam(s).

• Een investering van ten minste € 500.000,- vrij eigen vermogen;
• Verhuizing naar een locatie nabij jouw toekomstige Restaurant;
• Deelname aan een uitgebreid trainingsprogramma: jij bent bereid om negen tot twaalf maanden de kennis en vaardigheden op te doen over alles wat met het runnen van een Restaurant te maken heeft.

• Je bent iemand die het merk McDonald’s helpt uitdragen, beschermen en bouwen;
• Je bent betrokken bij de lokale samenleving als ambassadeur van het merk McDonald’s;
• Je bent een echte People Manager die mee wil bouwen aan een team in een veilige, inclusieve en respectvolle werkomgeving;
• Je hebt een proactieve rol als Franchisenemer en weet persoonlijk leiderschap te tonen in relatie tot medewerkers, McDonald’s Nederland als Franchisegever en collega Franchisenemers;
• Je wilt de kracht van het McDonald’s systeem omarmen, maar ook vernieuwing toevoegen;
• Je hebt de ambitie om actief onderdeel te zijn van een grote wereldwijde organisatie.

Onze Franchisenemers hebben verschillende achtergronden, maar delen allemaal één gemeenschappelijke waarde: passie voor het merk McDonald's, voor hun medewerkers, de directe omgeving en voor de groei van hun Restaurant(s). Ontdek de verhalen van enkele van onze Franchisenemers.

Als ondernemer voel ik de vrijheid om mijn Restaurant helemaal zelf vorm te geven binnen de kaders van het McDonald’s systeem. Helemaal richting mijn directe omgeving, de lokale gemeenschap, kun je als Franchisenemer hét verschil maken. 

Mijn ambitie als Franchisenemer is om mijn mensen en onze organisatie te laten groeien. Niets schept zoveel voldoening als door het succes van anderen zelf ook succes te hebben. Het gaat bij McDonald's om wij en samen, in plaats van ik. 

Ik ben, zoals we het bij McDonald’s zeggen, opgegroeid met ketchup in mijn bloed. Ik zag dat mijn ouders enorm veel energie kregen van bouwen aan het toekomstbeeld, de lange termijn. Echt ondernemen dus, en die ruimte krijg je volledig bij McDonald’s. 

Ik wilde altijd al ondernemer worden en zelfstandig zijn, maar wel met een teamgevoel. McDonald’s biedt mij dat. Want aan de ene kant ben je ondernemer in volle vrijheid, maar tegelijkertijd heb je ook de zekerheid van een wereldmerk achter je staan. 

De kracht van het merk is dat we samen waarde toevoegen aan de omgeving waar we zitten. Dat doen we ook als inclusieve werkgever waar elk talent welkom is. Onze mensen laten groeien en bloeien is misschien wel onze grootste verantwoordelijkheid als Franchisenemer. 

Als Franchisenemer ben je voor jonge mensen vaak een eerste werkgever. Ik geloof dat het onze plicht is om onze mensen handvatten mee te geven voor de rest van hun leven. Dat is van educatie over verantwoord omgaan met geld tot het bieden van mogelijkheden tot ontwikkeling en zelfontplooiing.