Als ondernemer voel ik de vrijheid om mijn Restaurant helemaal zelf vorm te geven binnen de kaders van het McDonald’s systeem. Helemaal richting mijn directe omgeving, de lokale gemeenschap, kun je als Franchisenemer hét verschil maken. 

Mijn ambitie als Franchisenemer is om mijn mensen en onze organisatie te laten groeien. Niets schept zoveel voldoening als door het succes van anderen zelf ook succes te hebben. Het gaat bij McDonald's om wij en samen, in plaats van ik. 

Ik ben, zoals we het bij McDonald’s zeggen, opgegroeid met ketchup in mijn bloed. Ik zag dat mijn ouders enorm veel energie kregen van bouwen aan het toekomstbeeld, de lange termijn. Echt ondernemen dus, en die ruimte krijg je volledig bij McDonald’s. 

Ik wilde altijd al ondernemer worden en zelfstandig zijn, maar wel met een teamgevoel. McDonald’s biedt mij dat. Want aan de ene kant ben je ondernemer in volle vrijheid, maar tegelijkertijd heb je ook de zekerheid van een wereldmerk achter je staan. 

De kracht van het merk is dat we samen waarde toevoegen aan de omgeving waar we zitten. Dat doen we ook als inclusieve werkgever waar elk talent welkom is. Onze mensen laten groeien en bloeien is misschien wel onze grootste verantwoordelijkheid als Franchisenemer. 

Als Franchisenemer ben je voor jonge mensen vaak een eerste werkgever. Ik geloof dat het onze plicht is om onze mensen handvatten mee te geven voor de rest van hun leven. Dat is van educatie over verantwoord omgaan met geld tot het bieden van mogelijkheden tot ontwikkeling en zelfontplooiing.