Notre Vision Et Nos Principes À L’égard De Nos Employés

Nos employés sont au cœur même de notre entreprise. 

Our Ppl Vision

Notre vision à l’égard de nos employés

Chez McDonald’s® du Canada, cette vision vise à faire en sorte que nos employés se sentent valorisés et soient fiers de travailler chez nous. Nous désirons être le meilleur employeur dans chaque collectivité où nous évoluons au Canada.

Our ppl principles

Nos principes à l’égard de nos employés

Notre vision à l’égard de nos employés repose sur un engagement absolu à respecter et à féliciter nos employés, à encourager leur croissance et leurs études, à leur inspirer leadership et dévouement et à leur offrir le meilleur environnement de travail possible. Nos actions sont guidées par certains principes qui reflètent les valeurs de McDonald’s et décrivent notre culture. Depuis toujours, nous sommes déterminés à agir comme il se doit à l’égard de nos employés. Nos valeurs et nos comportements inspirent les relations que nous entretenons avec nos employés. Nous préconisons et réaffirmons notre politique de longue date d’égalité des chances dans l’emploi à l’égard de tous les employés actuels et potentiels. Tout candidat retenu dans le cadre du processus de sélection et nécessitant un accommodement aura droit à des dispositions pour permettre un accommodement convenable qui tient compte de ses besoins en raison d’une incapacité.

Respect

Respect et reconnaissance

  • Les employés sont respectés, estimés et responsabilisés.
  • Le bon travail de nos employés est reconnu et récompensé de nombreuses façons.
  • Les récompenses décernées pour souligner le travail exceptionnel comprennent une variété d’« occasions uniques ».

values

Valeurs et comportements

  • Nos agissons dans le meilleur intérêt de l’entreprise, de nos employés et des collectivités au sein desquelles nous évoluons.
  • Nous favorisons une communication ouverte, nous écoutons pour mieux comprendre et nous accueillons les différents points de vue.
  • Nous acceptons la pleine responsabilité de nos actes.
  • Nous favorisons l’encadrement et l’apprentissage.

competitive pay

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels

  • Le programme de rémunération est assorti d’avantages sociaux que les employés apprécient.
  • Les employés reçoivent régulièrement des évaluations de rendement et des révisions salariales.

Learning Development

Apprentissage, perfectionnement et croissance personnelle

Chez McDonald’s, nous sommes fiers des possibilités de croissance personnelle et professionnelle que nous offrons à nos employés. En plus d’offrir un milieu de travail à des dizaines de milliers de Canadiens chaque année, nous offrons à nos employés une formation qui leur permet d’acquérir des compétences qui leur serviront tout au long de leur carrière. McDonald’s investit annuellement des millions de dollars dans la formation des équipiers, de l’équipe de gestion et des employés de bureau et offre des occasions exceptionnelles d’acquérir des compétences pour bâtir une carrière dans le réseau de McDonald’s ou ailleurs. En fait, nos programmes de formation en gestion sont reconnus auprès de nombreux collèges et de nombreuses universités au Canada.

Working Here

Travailler avec nous

Laissez-vous guider par votre enthousiasme et votre détermination.

Ce que nous offrons
Training

Formation et avantages

Plus qu’un chèque de paie.

À propos des avantages