Nos employés

Nos employés sont au cœur même de notre entreprise.

Notre vision à l’égard de nos employés

Chez McDonald’s, nous voulons être le lieu de travail préféré de la population canadienne. Pour ce faire, nous devons offrir une excellente expérience à tous les membres de nos équipes dans les restaurants de la compagnie et de franchisés. Nous mettons tout en œuvre pour respecter notre promesse à l’égard de nos employés et de nos clients.

 

Nos principes directeurs

Nos employés sont au cœur même de notre entreprise. De la dernière recrue au gestionnaire le plus expérimenté, dans tous les restaurants de la compagnie et de franchisés, nos employés ont accès aux outils nécessaires pour réussir. Nous sommes bien déterminés à favoriser un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif qui informe, responsabilise et encourage les personnes de tout âge, de toute origine et de toute culture. C’est le cadre de travail stratégique autour duquel nous concentrons nos efforts en matière de personnel, et c’est ce qui nous permettra d’attirer, de maintenir en poste et de perfectionner les candidats les plus talentueux; ce dont nous avons besoin pour gérer d’excellents restaurants.

 

Valeurs

La colonne vertébrale de notre marque est, et a toujours été, notre engagement à l’égard d’un ensemble de valeurs fondamentales qui définissent qui nous sommes et comment nous dirigeons notre entreprise et nos restaurants. Lorsque nous véhiculons nos valeurs chaque jour et basons sur elles nos décisions – petites et grandes – nous définissons McDonald’s comme une marque en laquelle nos employés et nos clients peuvent avoir confiance.

        ·       Service : Nous accordons la priorité à nos clients et à nos employés

        ·       Inclusion : Nous ouvrons nos portes à tous

        ·       Intégrité : Nous faisons ce qui est bien

        ·       Collectivité : Nous sommes de bons voisins

        ·       Famille : Nous sommes meilleurs ensemble

Nos valeurs sont le filtre à travers lequel nous prenons toutes nos décisions d’affaires, car les gestes sont plus éloquents que les paroles.

 

Diversité, équité et inclusion

À l’échelle internationale, nous aspirons à ce que, lorsque vous interagissez avec McDonald’s – que ce soit par l’appli, en restaurant, en regardant une pub, en tant qu’employé de bureau ou équipier en restaurant – peu importe où vous vous trouvez dans le monde, l’inclusion et l’équité soient caractéristiques de McDonald’s au même titre que les Arches d’or. Notre objectif est de garantir qu’à chaque interaction, tous soient bienvenus, à l’aise et se sentent en sécurité.

Nous croyons fermement qu’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à la réussite de McDonald’s et de ses franchisés, et nous nous sommes engagés à en faire une priorité constante au sein de notre compagnie. Dans cette optique, nous tirons parti de l’influence et de la portée de McDonald’s pour accélérer un changement sociétal significatif et longtemps attendu au bénéfice de nos équipiers, gérants, franchisés, fournisseurs, clients et collectivités.

Conformément à nos valeurs, cela signifie des mesures mondiales prises à l’échelle locale visant à :

        ·       Représenter les différentes collectivités que nous desservons

        ·       Accélérer les cultures d’inclusion et d’appartenance

        ·       Démanteler les barrières aux occasions économiques

Pour en apprendre davantage sur notre stratégie mondiale en matière de diversité, d’équité et d’inclusivité, cliquez ici.

McDonald's staff
McDonald's staff
McDonald's staff helping a customer
McDonald's staff helping a customer
McDonald's staff smiling
McDonald's staff smiling

En route vers le succès

C’est derrière le comptoir, en cuisine ou au service-au-volant d’un restaurant McDonald’s que des centaines de milliers de Canadiens ont obtenu leur première expérience d’emploi. Ils ont choisi McDonald’s pour toutes sortes de raisons. Peu importent la raison et la durée de leur emploi, il demeure évident que McDonald’s a servi de tremplin à de nombreux Canadiens vers des carrières prospères et diversifiées. C’est un bon départ.

Pour les employés qui décident de faire carrière chez McDonald’s, les perspectives d’avancement sont exceptionnelles. Jacques Mignault, le président et chef de la direction de McDonald’s du Canada, en est un bon exemple. Il a commencé sa carrière comme équipier chez McDonald’s du Canada. Les histoires de réussite comme la sienne sont courantes chez McDonald’s du Canada. Nous offrons des occasions de carrière incroyables et nous nous sommes engagés à offrir des promotions à l’interne. Comptant des restaurants dans plus de 100 pays, McDonald’s offre de nombreuses occasions de carrière incroyables au Canada et à l’étranger.

 

Santé et sécurité au travail

Fournir à tous nos employés un environnement de travail sain et sûr est une priorité pour McDonald’s. Nous voulons que la sécurité soit partie intégrante de toutes nos activités. Des programmes de santé et sécurité au travail sont en place dans nos restaurants pour la bonne communication et application de nos normes et marches à suivre rigoureuses. À titre de membre important de notre équipe, vous apprendrez à repérer et à signaler tout risque. De plus, on vous encouragera à proposer des idées pour améliorer la santé et la sécurité au travail.

 

Conciliation

 

McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique de longue date offrant des chances justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et futurs. Des accommodements sont offerts sur demande au cours du processus d’embauche