Suomenojan McDonald’s-ravintola on tehnyt yli kahden vuoden ajan yhteistyötä Espoon kaupungin vammaispalveluiden kanssa tarjoamalla osatyökykyisille mahdollisuuden työskentelyyn erilaisissa työtehtävissä. Onnistuneen yhteistyön kunniaksi ravintolassa järjestetään palkitsemistilaisuus 26.10.2021 kello 10.

McDonald’s-yrittäjä Tomi Hurmeen organisaatiossa on ollut aina tärkeää tarjota erityisryhmille mahdollisuus tehdä töitä ja olla osa työyhteisöä. Hurmeen pääkaupunkiseudulla sijaitsevat ravintolat ovat tehneet yhteistyötä jo useamman vuoden ajan Tuusulan ja Keravan vammaispalveluiden kanssa.

Kun Espoon Suomenojan McDonald’s-ravintola avattiin vuonna 2019, alkoi yhteistyö myös Espoon kaupungin vammaispalveluiden kanssa.

”Otimme ravintolan avausvaiheessa yhteyttä Espoon kaupungin työhönvalmentajiin ja saimme nopeasti sovittua erilaisista yhteistyötavoista. Ensimmäinen osatyökyinen aloitti ravintolassa tuetussa työtoiminnassa jo seuraavalla viikolla”, Suomenojan McDonald’s-ravintolan kenttäpäällikkö Jerry Airikka kertoo.

Reilun kahden vuoden aikana Suomenojan ravintolaan on palkattu yhteensä neljä erityisnuorta palkkatöihin palkkatuella. Palkkatyössä oleville osatyökykyisille on valittu heidän osaamistasoaan vastaavia normaaleja työtehtäviä.

”Yhteistyö Suomenojan ravintolan kanssa on ollut helppoa ja sujuvaa. Erityisnuoret ovat saaneet itselleen sopivan toimenkuvan ja heille sopivat, riittävän haasteelliset työtehtävät. Asiakkaani kertovat, että heidät on otettu hyvin osaksi työyhteisöä ja he viihtyvät ravintolassa loistavasti”, Espoon kaupungin työhönvalmentaja Eija Tikander toteaa tyytyväisenä.

Suomenojan ravintola tekee yhteistyötä myös Riilahden ja Kuninkaantien toimintakeskuksien liikkuvien ryhmien kanssa. Essi Lahtisen, Sanna Tarkkosen ja Kaisa Ketosen ohjaamat ryhmät käyvät säännöllisesti Suomenojan ja Tammiston ravintoloissa keräämässä roskia ravintoloiden pihoilta ja lähiympäristöistä.

”Asiakkaillemme on tärkeää harjoitella itsenäisiä työtaitoja sekä olla osa oikeaa työyhteisöä. Harjoittelemme samalla liikkumista julkisilla kulkuvälineillä ja sosiaalisia taitoja”, Sanna Tarkkonen kertoo.

”Oikeus tehdä töitä yhdenvertaisesti muiden kanssa on organisaatiomme kantava ajatus. Olemme pyrkineet luomaan avoimen työyhteisön, johon myös osatyökykyisten on helppo tulla osalliseksi”, McDonald’s-yrittäjä Hurme toteaa.

Suomenojan McDonald’s haluaa palkita Kuninkaantien ja Riilahden toimintakeskusten asiakkaat hyvin toimineesta yhteistyöstä lahjoittamalla heille kuusi tablettia. Tabletit lahjoitetaan toimintakeskuksen asiakkaille 26.10.2021 kello 10 alkavassa tilaisuudessa Suomenojan McDonald’s-ravintolassa. Tilaisuudessa on kahvi- ja kakkutarjoilu. Median edustajat ovat tervetulleita tilaisuuteen.

Lisätietoja:

Suomenojan McDonald’s-ravintolan kenttäpäällikkö Jerry Airikka, puh 040 7173434, jerry.airikka (at) fi.mcd.com

Espoon kaupungin työhönvalmentaja Eija Tikander, puh. 050 538 8569, eija.tikander (at) espoo.fi

McDonald’s-yrittäjä Tomi Hurme, puh. 040 700 2072, tomi.hurme (at) fi.mcd.com

McDonald’s on yksi maailman tunnetuimmista tuotemerkeistä. Tuttu kaarikuvio kohoaa yli 100 maassa, yhteensä noin 37 000 ravintolan tunnuksena. McDonald’s palvelee päivittäin noin 70 miljoonaa asiakasta. Maailmanlaajuisesti ketjun palveluksessa työskentelee 1,7 miljoonaa työntekijää. Suomen ensimmäinen McDonald’s avattiin yli 35 vuotta sitten vuonna 1984. Tällä hetkellä Suomessa on 65 McDonald's-ravintolaa. McDonald’s-ravintoloiden yhteenlaskettu verollinen myynti oli 218,7 M€ vuonna 2020. Kasvua oli edelliseen vuoteen verrattuna yli 6 %. Ravintoloista 55 eli noin 85 % on yksityisten lisenssinhaltijoiden eli yrittäjien omistuksessa. Yrittäjiä on yhteensä 12.