Styrker vores medarbejdere

Som en af Danmarks største arbejdsgivere for unge anerkender vi det ansvar, der følger med at åbne døren til arbejdslivet. Derfor investerer vi i træning, udvikling og inkluderende arbejdspladser, der hjælper mennesker med at opbygge selvtillid, vokse og skabe nye muligheder.

Vores ambition

At engagere og styrke vores medarbejdere ved at skabe en tryg og støttende arbejdsplads med muligheder for udvikling.

Opbygning af fremtidens kompetencer

Hos McDonald’s begynder læring fra første dag.

Her får medarbejdere tidligt ansvar og mulighed for at opbygge selvtillid, skabe struktur og lære at navigere i en hverdag med højt tempo, hvor samarbejde, overblik og problemløsning er en vigtig del af arbejdet.

Vi ønsker at skabe en tryg og støttende arbejdsplads, hvor mennesker får reelle muligheder for at lære, udvikle sig og vokse.

Mellem 2025 og 2030 vil McDonald’s i Danmark investere omkring 64.800 timer i obligatorisk træning for nye medarbejdere.

Medarbejdere deltager også i strukturerede træningsprogrammer, lederudvikling, kurser og formelle uddannelsesforløb, der giver dem kompetencer, de kan bruge både hos McDonald’s og videre i arbejdslivet. Alene i 2025 blev der gennemført mere end 40.000 timers medarbejdertræning i restauranterne på tværs af Danmark.

64.800 timers obligatorisk træning af nye medarbejdere mellem 2025-2030

Den langsigtede indsats med træning og udvikling styrker både unges kompetencer, selvtillid og muligheder for at tage næste skridt i arbejdslivet. Samtidig bidrager den til stærkere samarbejde og høj kvalitet i driften af restauranterne, fordi teams over tid bliver endnu mere kompetente, engagerede og trygge i deres roller.

For nogle bliver et job hos McDonald’s et springbræt til nye muligheder. For andre bliver det begyndelsen på en lang karriere i McDonald’s.

Uanset hvad er målet det samme: at hjælpe mennesker med at vokse gennem erfaringer, færdigheder og selvtillid, som de kan tage med sig videre også længe efter deres første job.
 

Uddannelse hos McDonald’s

Hos McDonald’s har vi også en lang række uddannelsesmuligheder. Alle vores eksterne uddannelser er anerkendte uddannelser med ECTS-point, hvorfor en uddannelse hos McDonald’s også vil være en investering i fremtiden.

Med en bred palette af muligheder for at kombinere en masse teori i praksis, danner et uddannelsesforløb hos McDonald’s de bedste forudsætninger for faglig og personlig udvikling hos vores medarbejdere.

Læs mere om vores forskellige uddannelser her.