Alla förtjänar en väg in

michaelsteinberg.se

 

 

Ett jobb kan vara mer än bara en inkomst. Det kan vara en väg in i samhället. Det kan bygga självförtroende, skapa självständighet och öppna dörrar till nya möjligheter. Men alla börjar inte från samma utgångspunkt, och vissa möter större hinder än andra på vägen in i arbetslivet.

Därför vill vi skapa fler vägar in på arbetsmarknaden för människor med olika bakgrunder, erfarenheter och förutsättningar.

 

Vår ambition

Att skapa inkluderande arbetsplatser där människor med olika bakgrund och förutsättningar känner sig välkomna och får möjlighet att utvecklas.

 

Vi öppnar dörrarna för fler

Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där fler känner sig välkomna och får det stöd de behöver. Det gäller bland annat personer med olika fysiska eller kognitiva funktionsvariationer, människor med invandrarbakgrund, och andra som kan möta utmaningar på väg in i arbetslivet.

En stor del av detta arbete sker genom samarbeten med organisationer, kommuner och lokala initiativ runt om i landet. Här i Sverige samarbetar vi med Arbetsförmedlingen, Samhall och Tent Partnership for Refugees för att stödja integration genom arbete.

 

Olika erfarenheter stärker teamet

Att vara en inkluderande arbetsplats skapar möjligheter. Inte bara för individen, utan också för teamen och de samhällen vi är en del av. Genom att öppna fler dörrar till arbetslivet vill vi bidra till att fler människor får värdefull erfarenhet, ökad självständighet och en plats i ett sammanhang där olika perspektiv och erfarenheter tas tillvara. För alla förtjänar en väg in. Och en möjlighet att växa.

Möt våra medarbetare

Sabina

Restaurangchef Lassabacka

Sabina är restaurangchef på McDonald’s Lassabacka, restaurangen som år 2019 utnämndes till årets bästa restaurang i McDonald’s årliga tävling. Sabina har jobbat på McDonald’s sedan 2016 och blev restaurangchef 2018.

”Medarbetarna är det viktigaste vi har, och jag vill att alla ska trivas. Målet är att en medarbetare som har en dålig dag av någon anledning, ska vilja komma till jobbet i alla fall. Att umgås med kollegor och möta gästerna ska vara lustfyllt. Om mina medarbetare tycker att det är roligt att jobba avspeglar det sig på hur gästerna upplever besöket.”

Melos Donkenhistoria

Melos kom till Sverige från Kosovo på 90-talet, hamnade i Oskarshamn och fick jobb på Donken. Nu är han driftchef och ansvarar för ca 500 anställda.

Rinas Donkenhistoria

Rinas flydde från Syrien 2015 och jobbar idag på McDonald's i Trelleborg. Genom jobbet har han fått svenska vänner och språket blir bättre för varje arbetspass.

Kosar

Supervisor i Växjö och Skåne

2007 tvingades Kosar lämna sitt hemland Irak på grund av krig. Efter en minst sagt utmanande resa hamnade han tillslut i Växjö, där han fick arbete på McDonald’s, samtidigt som han pluggade på SFI. Kosar visade genast prov på både vilja och ambition och han lärde sig snabbt alla de arbetsuppgifter han fick till sig. Med viljan kom också utvecklingen och idag är Kosar Supervisor för flertalet restauranger i Växjö och Skåne.

Läs mer om hur det är att jobba på McDonald's. Vill du jobba hos oss? Se alla våra lediga tjänster här

Beställ på restaurang eller som McDelivery

Välj en leveranspartner för att fortsätta
McDelivery Partners
Du lämnar nu McDonald's Sveriges webbsida för en en webbplats som kontrolleras av tredje part. Sidan tillhör inte McDonald's Sverige. Innehåll, uttalanden eller åsikter på den sidan ansvarar inte McDonald's Sverige för.