Inclusie en diversiteit zijn voor ons altijd belangrijke waarden geweest en daarom ook volledig geïntegreerd in onze bedrijfsfilosofie. We vinden het dan ook vanzelfsprekend dat iedereen welkom is bij McDonald’s en zichzelf kan zijn. Dit zie je ook terug in onze restaurants, deze zijn een afspiegeling van de lokale maatschappij en noemen wij daarom ook wel een mini-maatschappij.
Bij McDonald’s werk je nooit alleen, je staat schouder aan schouder met collega’s die je anders niet zo snel op je school, de sportclub of buiten tegen zou komen. We zien vriendschappen voor het leven ontstaan in onze restaurants. Collega’s die groeien en ontwikkelen. En die ruimte en kansen bieden we iedereen. Ruim negen op de tien van onze Crewleden geeft in het medewerkerstevredenheidsonderzoek aan dat ze vinden dat onze deur voor iedereen open staat. En hoewel we trots zijn op deze score kijken we altijd hoe het beter kan. ‘None of us is as good as all of us’, de filosofie van onze oprichter Ray Kroc is nog altijd springlevend, de uitvoering gaat met de tijd mee. Zo beoordelen we sollicitanten niet langer op hun cv, maar op de skills die zij in huis hebben en hebben we naast een erkend mbo-diploma nu ook een associate degree programma op hbo-niveau toegevoegd aan de McDonald’s Academy. Gelijkheid begint met het geven van gelijke kansen. Deze boodschap dragen we ook uit tijdens de Pride.
Onze deur staat altijd open voor iedereen!
