育才理念

透過「多元發展學習平台」,強調在地紮根的「全職涯訓練發展系統」,發展在地的餐飲管理好人才。麥當勞成為求職者及員工心目中最佳的工作選擇,因為麥當勞提供的不只是驕傲與榮耀感,更多是成長發展的機會。回應顧客、員工及經營系統改變的需求。

 

以顧客經驗為行事的核心

顧客是我們服務的動力。為表達對顧客的感激,我們提供高品質產品、優質服務、整齊清潔且歡迎顧客的用餐環境及優惠的價格。

人員的承諾

我們提供機會培育人才,提升領導能力及獎勵成就。我們堅信,讓團隊每一位具有不同背景及經歷的員工都具備良好訓練,並在一個互相尊重及激發全力投入的環境下工作,是麥當勞持續成功的重要憑藉。

信賴麥當勞經營系統

麥當勞的經營模式,架構於「三大支柱」的組成:加盟經營者、供應商及員工,是構成麥當勞永續經營的基礎;而維持三者利益的平衡是我們成功的關鍵 。

遵守商業倫理道德

遵守商業倫理道德的行為,為經營優良企業之本。麥當勞以最高標準的公平、誠實、誠信正直來要求自己,並作為商務行為之依據。此高標準的遵循,指的不單是個人,所有員工都應共同承擔這項責任。

回饋社會

麥當勞身為業界領導者,以善盡企業公民責任自勉。我們協助顧客建構更好的社區,支持麥當勞兒童慈善基金會,同時運用各項公司資源,為人類地球的進步盡心盡力。

追求持續進步

麥當勞自我期許為一學習型組織,透過持續的發展及創新,未來也將繼續預期並回應顧客、員工及經營系統改變的需求。

關於我們
企業品牌