根據網路大數據調查「幸福企業10大條件」，網友最愛前三名依序為：完整的員工成長與培訓計畫、休假優於勞基法，以及優良的工作環境；麥當勞提供餐廳襄理36,000元起薪，不僅優於企業願意提供大學應屆畢業生的平均月薪，透過完整的培訓制度，最快2年後就有機會晉升至餐廳副理或經理，成為餐廳的專業CEO，年薪百萬不是夢！

現職餐廳襄理的薛伃庭表示，她喜歡麥當勞歡樂的工作氛圍，而薪資待遇以及明確的升遷制度，讓她在麥當勞找到自己的熱情與價值；不到30歲的她，現已擔任餐廳的營運要務，帶領團隊一起前進，並達成目標。

嘉義北港餐廳正職服務員吳宇敏分享，對需要陪伴小孩及照顧家人的職業媽媽來說，準時下班及休假是最重要的事，麥當勞不僅給假多，還能選擇週末休假，讓她有充份時間陪伴家人；同為正職服務員的吳詩敏則說，麥當勞的起薪及福利在嘉義地區算是相當優質的工作機會，從家管邁入職場的她，剛開始在「得來速」學習時，難免因緊張而手忙腳亂，還好有團隊的陪伴與耐心指導，現在她在各個工作站都能得心應手！

同屬Z世代的台中復興三餐廳洪佳鈺、林口文化餐廳的潘立偉都認為，工作與生活平衡，以及歡樂的工作氛圍是他們最重視的；潘立偉說，在麥當勞穩定的工作時段，讓他在下班後有充足的休閒時間，和過去在餐飲業需要輪班的型態很不同，同時，麥當勞也是鼓勵員工勇於發問及創意思考的企業，他發現生活品質提升後，還能為工作帶來更多新的想法。