Acht Jahre in Folge «Great Place To Work» 

Über 7’100 sichere Arbeitsplätze bei McDonald’s Schweiz 

Crissier, 2. Mai 2018 - Als einer der grössten Arbeitgeber des Landes bietet McDonald’s Schweiz rund 7’100 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit praxisnaher Aus- und Weiterbildung sowie guten Aufstiegschancen. So haben beispielsweise ein Viertel der Restaurantmanagerinnen und -manager ihre Laufbahn als Crewmitarbeitende an der Theke oder in der Küche begonnen. Passend zum modernen Küchen- und Servicekonzept setzt McDonald’s Schweiz auf eine Extraportion Gastfreundschaft mit gut geschulten Mitarbeitenden.

«Mit dem Ausbau unseres modernen Küchen- und Bestellsystems sowie dem Service an den Tisch gehen wir auf die Bedürfnisse unserer Gäste ein», erklärt Anne-Françoise Balleys, Human Resources Director McDonald’s Schweiz. An den Automaten kann beispielsweise eine Familie einfach bestellen, danach bequem Platz nehmen und ein Crewmitglied serviert ihr das Essen direkt an den Tisch. «Wir wollen unseren Gästen den Besuch so einfach und genussvoll wie möglich machen», ergänzt Anne-Françoise Balleys. «Unsere geschulten Crewmitglieder begrüssen die Gäste, helfen auf Wunsch und beantworten gerne Fragen.»

Zum achten Mal Auszeichnung «Great Place To Work»

2017 zeichneten die Mitarbeitenden in den Restaurants und im Hauptsitz McDonald’s Schweiz bereits zum achten Mal in Folge als «Great Place To Work» aus. Das gleichnamige Institut evaluierte basierend auf Mitarbeiterumfragen sowie auf einer Auswertung der wichtigsten Zahlen, Fakten und HR-Prozesse das Gastronomieunternehmen als einen der Top-5-Arbeitgeber der Schweiz.

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

McDonald’s Schweiz vereint unter seinen 7’100 Mitarbeitenden rund 125 Nationalitäten. «Wir sind stolz, dass Menschen mit so unterschiedlichen Wurzeln bei uns erfolgreich im Team zusammenarbeiten», erklärt Anne-Françoise Balleys. Das Gastronomie-unternehmen übernimmt so eine relevante Integrationsfunktion und bietet Aufstiegschancen für Menschen mit Migrationshintergrund. Zudem bietet McDonald’s flexible Arbeitszeitmodelle, was vor allem Mütter und Studenten schätzen. Je ein Fünftel der Teilzeitmitarbeitenden sind Studentinnen und Studenten respektive berufstätige Eltern. «Unabhängig ihrer Herkunft haben Frauen und Männer bei uns die gleichen Karrierechancen», erläutert die HR-Verantwortliche. Auf allen Stufen sind Frauen präsent, sei es als Restaurantmanagerin, als Consultant oder als Mitglied des Managementteams. Im Restaurantkader liegt der Frauenanteil bei über 40 Prozent.

Praxisnahe Aus- und Weiterbildung

McDonald’s Schweiz liegt viel an der Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden: So besuchten letztes Jahr mehr als 920 Mitarbeitende – fast jeder Siebte – Ausbildungskurse.