Sprachkurse für Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund

Das Beherrschen der deutschen Sprache erleichtert neuen Mitarbeiter:innen die Integration in das Team genauso wie das schnelle Verstehen und Beherrschen der Abläufe im Restaurantalltag. Deshalb fördern wir Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund mit Sprachkursen. 

Unser Versprechen

Die McDonald’s Corporation nimmt ihre Verantwortung sehr ernst, Menschenrechte zu achten und zu fördern und mit der notwendigen Sorgfalt zu handeln, damit wir die Menschenrechte von anderen nicht verletzen und gegen die Beeinträchtigungen von Menschenrechten vorgehen, falls diese auftreten.

McDonald’s verpflichtet sich zur Achtung der Menschenrechte. Unsere „Richtlinie zu Menschenrechten“ orientiert sich zudem an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, an der Internationalen Menschenrechtscharta und an den Prinzipien der Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation.

Wir bieten für jeden den richtigen Berufseinstieg und die passenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – unabhängig von Bildungsgrad, Geschlecht, Herkunft und Alter. Wir wollen die Zukunft mit unseren Mitarbeiter:innen gemeinsam gestalten und fördern jede Karriere durch individuelle und praxisorientierte Maßnahmen. In diesem Sinne verstehen wir uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Chancengeber.

Wir bieten den Menschen bei McDonald’s durch vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten eine Chance, ihren Weg zu machen. Grundlage hierfür sind die ausgezeichneten Aus- und Weiterbildungswege in Restaurants und Verwaltung. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Erwartungen der jungen Generation an eine berufliche Ausbildung.