Vielfalt
Mit rund 55.000 Mitarbeiter:innen aus 118 Nationen in Deutschland steht McDonald’s für Vielfalt, die so bunt ist wie das Leben der Menschen selbst. In unseren Restaurants arbeiten Mitarbeiter:innen in einer produktiven und positiven Atmosphäre zusammen.
Sprachkurse für Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund
Das Beherrschen der deutschen Sprache erleichtert neuen Mitarbeiter:innen die Integration in das Team genauso wie das schnelle Verstehen und Beherrschen der Abläufe im Restaurantalltag. Deshalb fördern wir Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund mit Sprachkursen.
Unser Versprechen
Die McDonald’s Corporation nimmt ihre Verantwortung sehr ernst, Menschenrechte zu achten und zu fördern und mit der notwendigen Sorgfalt zu handeln, damit wir die Menschenrechte von anderen nicht verletzen und gegen die Beeinträchtigungen von Menschenrechten vorgehen, falls diese auftreten.
McDonald’s verpflichtet sich zur Achtung der Menschenrechte. Unsere „Richtlinie zu Menschenrechten“ orientiert sich zudem an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, an der Internationalen Menschenrechtscharta und an den Prinzipien der Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation.
Einstiegschancen
Wir bieten für jeden den richtigen Berufseinstieg und die passenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – unabhängig von Bildungsgrad, Geschlecht, Herkunft und Alter. Wir wollen die Zukunft mit unseren Mitarbeiter:innen gemeinsam gestalten und fördern jede Karriere durch individuelle und praxisorientierte Maßnahmen. In diesem Sinne verstehen wir uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Chancengeber.
Entwicklungschancen
Wir bieten den Menschen bei McDonald’s durch vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten eine Chance, ihren Weg zu machen. Grundlage hierfür sind die ausgezeichneten Aus- und Weiterbildungswege in Restaurants und Verwaltung. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Erwartungen der jungen Generation an eine berufliche Ausbildung.