Människor

Människor

Människor är alltid i fokus för oss, som medarbetare, gäster eller invånare i samhällena vi verkar i. Tillsammans vill vi göra skillnad genom att vara en attraktiv arbetsgivare och ta initiativ för positiv förändring.
Arbetsgivare som gör skillnad

På McDonald’s får tusentals unga människor i Sverige varje år möjligheten att få den första viktiga raden på CV:t. För många är det steget in i vuxenlivet, på arbetsmarknaden eller vägen in i det svenska samhället. På McDonald’s sker integration på riktigt. Ett jobb hos oss ger utbildning, arbete och träning i svenska språket – det är viktiga bidrag som vi är stolta över.

Engagerade i samhället

På McDonald’s vill vi ge tillbaka till det samhälle där vi lever och verkar. Våra franchisetagare är engagerade i den lokala samhällsutvecklingen och inleder gärna samarbeten för att skapa positiv förändring. Ett exempel är hur vi sponsrar över 160 lokala idrottsföreningar på lokal nivå. Ett annat exempel är vårt engagemang i Ronald McDonald Barnfond sedan 1990.

Människor

Människor är alltid i fokus för oss, som medarbetare, gäster eller invånare i samhällena vi verkar i. Tillsammans vill vi göra skillnad genom att vara en attraktiv arbetsgivare och ta initiativ för positiv förändring.
Arbetsgivare som gör skillnad

På McDonald’s får tusentals unga människor i Sverige varje år möjligheten att få den första viktiga raden på CV:t. För många är det steget in i vuxenlivet, på arbetsmarknaden eller vägen in i det svenska samhället. På McDonald’s sker integration på riktigt. Ett jobb hos oss ger utbildning, arbete och träning i svenska språket – det är viktiga bidrag som vi är stolta över.

Engagerade i samhället

På McDonald’s vill vi ge tillbaka till det samhälle där vi lever och verkar. Våra franchisetagare är engagerade i den lokala samhällsutvecklingen och inleder gärna samarbeten för att skapa positiv förändring. Ett exempel är hur vi sponsrar över 160 lokala idrottsföreningar på lokal nivå. Ett annat exempel är vårt engagemang i Ronald McDonald Barnfond sedan 1990.

2000 nya arbetstillfällen

Vårt mål är att vara en attraktiv arbetsgivare och genom vår stora och redan påbörjade expansionsresa med 30-40 nya restauranger, räknar vi med att till 2025 ha skapat ytterligare 2000 nya arbetstillfällen. Vår målsättning är att vara en jämställd arbetsplats, från ledning till nyanställd. T ex är könsfördelningen i vår ledningsgrupp 60 % kvinnor och 40 % män. Ca 1 500 medarbetare går någon av McDonald’s Business School-utbildningar inom ledarskap, teamarbete och kommunikation varje år.

2000 nya arbetstillfällen

Vårt mål är att vara en attraktiv arbetsgivare och genom vår stora och redan påbörjade expansionsresa med 30-40 nya restauranger, räknar vi med att till 2025 ha skapat ytterligare 2000 nya arbetstillfällen. Vår målsättning är att vara en jämställd arbetsplats, från ledning till nyanställd. T ex är könsfördelningen i vår ledningsgrupp 60 % kvinnor och 40 % män. Ca 1 500 medarbetare går någon av McDonald’s Business School-utbildningar inom ledarskap, teamarbete och kommunikation varje år.

En väg in i samhället

För Rinas Mohammad blev anställningen på restaurangen i Trelleborg mycket mer än ett jobb. Rinas var tvungen att fly från krigets Syrien till Sverige. Jobbet på McDonald’s blev en viktig väg in i det svenska samhället. ”Jag blev jätteglad när jag fick jobb på McDonald’s. Jag har lärt mig det svenska språket genom att jobba, lärt mig att ta ansvar och lärt känna folk i Sverige. Jag har också gått många kurser på McDonald’s Business School och utvecklats mycket av det.”

En väg in i samhället

För Rinas Mohammad blev anställningen på restaurangen i Trelleborg mycket mer än ett jobb. Rinas var tvungen att fly från krigets Syrien till Sverige. Jobbet på McDonald’s blev en viktig väg in i det svenska samhället. ”Jag blev jätteglad när jag fick jobb på McDonald’s. Jag har lärt mig det svenska språket genom att jobba, lärt mig att ta ansvar och lärt känna folk i Sverige. Jag har också gått många kurser på McDonald’s Business School och utvecklats mycket av det.”

Ronald McDonald Barnfond

Ett av våra största engagemang är Ronald McDonald Barnfond, en stiftelse som bygger Ronald McDonald Hus. På husen får familjer med svårt sjuka barn bo tillsammans nära sjukhuset under barnets behandlingstid. Idag finns det fem hus i närheten av specialistsjukhus som erbjuder specialistvård för sjuka barn.

Ronald McDonald Barnfond

Ett av våra största engagemang är Ronald McDonald Barnfond, en stiftelse som bygger Ronald McDonald Hus. På husen får familjer med svårt sjuka barn bo tillsammans nära sjukhuset under barnets behandlingstid. Idag finns det fem hus i närheten av specialistsjukhus som erbjuder specialistvård för sjuka barn.

Stolt supporter av svenskt föreningsliv

Vi på McDonald’s tycker att det är viktigt med vårt svenska föreningsliv, speciellt eftersom andelen unga som idrottar och engagerar sig minskar idag. Genom våra franchisetagare sponsrar vi därför över 160 föreningar och klubbar på lokal nivå, runt om i Sverige. Vi brinner för att Sveriges barn och unga ska ha möjligheten att idrotta och stöttar föreningar över hela landet med både ekonomiskt stöd och långsiktigt engagemang. Redan 1985 började vi sponsra Gothia Cup, Sveriges största fotbollscup för unga. McDonald’s franchisetagare och medarbetare är ofta engagerade på restaurangernas orter och vill och kan göra skillnad – både genom restaurangerna men också genom att vara engagerade i kommunen, i föreningslivet och genom att stötta idrottsklubbarna.

Stolt supporter av svenskt föreningsliv

Vi på McDonald’s tycker att det är viktigt med vårt svenska föreningsliv, speciellt eftersom andelen unga som idrottar och engagerar sig minskar idag. Genom våra franchisetagare sponsrar vi därför över 160 föreningar och klubbar på lokal nivå, runt om i Sverige. Vi brinner för att Sveriges barn och unga ska ha möjligheten att idrotta och stöttar föreningar över hela landet med både ekonomiskt stöd och långsiktigt engagemang. Redan 1985 började vi sponsra Gothia Cup, Sveriges största fotbollscup för unga. McDonald’s franchisetagare och medarbetare är ofta engagerade på restaurangernas orter och vill och kan göra skillnad – både genom restaurangerna men också genom att vara engagerade i kommunen, i föreningslivet och genom att stötta idrottsklubbarna.

Bok i Happy Meal

När vi tillsammans med föreningen Läsrörelsen introducerade barn- och bilderböcker i Happy Meal™ 1998 sedan hade vi ingen aning om hur stort det skulle bli. Idag är det ingen som ifrågasätter den naturliga länken mellan McDonald’s och läsning. Sedan starten fram till idag har över 16 miljoner böcker nått nya små läsare via oss. Och fler ska det bli.

Du kan alltid välja bok till Happy Meal

Vi är stolta över att kunna erbjuda en bok till alla våra Happy Meal, hela året. Var åttonde vecka släpps två nya böcker, specialskrivna för McDonald’s av Cressida Cowell - författaren bakom de älskade karaktärerna i ”Draktränaren”. Varför inte ta chansen att lära känna dem tillsammans, med en mysig lässtund för hela familjen!

Bok i Happy Meal

När vi tillsammans med föreningen Läsrörelsen introducerade barn- och bilderböcker i Happy Meal™ 1998 sedan hade vi ingen aning om hur stort det skulle bli. Idag är det ingen som ifrågasätter den naturliga länken mellan McDonald’s och läsning. Sedan starten fram till idag har över 16 miljoner böcker nått nya små läsare via oss. Och fler ska det bli.

Du kan alltid välja bok till Happy Meal

Vi är stolta över att kunna erbjuda en bok till alla våra Happy Meal, hela året. Var åttonde vecka släpps två nya böcker, specialskrivna för McDonald’s av Cressida Cowell - författaren bakom de älskade karaktärerna i ”Draktränaren”. Varför inte ta chansen att lära känna dem tillsammans, med en mysig lässtund för hela familjen!