McDonald's als Arbeitgeber

McDonald's ist der größte Arbeitgeber in der Gastronomie in Deutschland. Der durch den demographischen Wandel zu erwartende Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist auch für uns eine der wesentlichen Herausforderungen, um sich im zunehmenden Wettbewerb mit anderen Unternehmen als Ausbilder und Arbeitgeber positiv abzuheben. Die wichtigsten Schlüsselfaktoren sind flexible Arbeitszeitmodelle, der faire Umgang mit Mitarbeitern, eine der jeweiligen Tätigkeit angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Als ebenso wichtig betrachten wir die umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebote in unseren Restaurants und unserer Verwaltung.

McDonald's als Arbeitgeber

McDonald's ist der größte Arbeitgeber in der Gastronomie in Deutschland. Der durch den demographischen Wandel zu erwartende Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist auch für uns eine der wesentlichen Herausforderungen, um sich im zunehmenden Wettbewerb mit anderen Unternehmen als Ausbilder und Arbeitgeber positiv abzuheben. Die wichtigsten Schlüsselfaktoren sind flexible Arbeitszeitmodelle, der faire Umgang mit Mitarbeitern, eine der jeweiligen Tätigkeit angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Als ebenso wichtig betrachten wir die umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebote in unseren Restaurants und unserer Verwaltung.

Eine Mitarbeiterin füllt eine Papiertüte mit einer Bestellung

Einstiegschancen

Wir bieten für jeden den richtigen Berufseinstieg und die passenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – unabhängig von Bildungsgrad, Geschlecht, Herkunft oder Alter. Wir wollen die Zukunft mit unseren Mitarbeitern gemeinsam gestalten und fördern jede Karriere durch individuelle und praxisorientierte Maßnahmen. In diesem Sinne verstehen wir uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Chancengeber.
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Eine Store-Managerin zeigt einem Mitarbeiter das Kassensystem

Entwicklungschancen

Wir bieten den Menschen bei McDonald's durch vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten eine Chance, ihren Weg zu machen. Grundlage hierfür sind die ausgezeichneten Aus- und Weiterbildungswege in Restaurants und Verwaltung. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Erwartungen der jungen Generation an eine berufliche Ausbildung.
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Eine Mitarbeiterin pustet buntes Konfetti in die Kamera

Vielfalt

In unseren Restaurants arbeiten Menschen aus mehr als 120 Nationen in einer produktiven und positiven Atmosphäre zusammen. Die langjährige Erfahrung in unseren Restaurants zeigt, dass Arbeit und die gemeinsame Sprache der Schlüssel zu erfolgreicher Integration und eine Grundlage für ein friedliches Miteinander verschiedener Kulturen sind.
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Vogelperspektive von weißen Turnschuhen, die auf einem gelben, geradeaus zeigenden Pfeil stehen

Bezahlung nach Tarif

Faire und leistungsbezogene Bezahlung ist uns ein Grundanliegen. In Deutschland entlohnen wir gemäß dem vom Bundesverband der Systemgastronomie e. V. (BdS) und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) vereinbarten Tarifvertrag. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter abhängig von der Betriebszugehörigkeit und unabhängig von der Beschäftigungsart (Vollzeit/Teilzeit) Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahressonderzuwendung oder Nachtzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Zu den aktuellen Tarifverträgen
Ein Store-Manager überprüft eine Liste während des Betriebs

Arbeitssicherheit und Gesundheit

Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter haben für uns Priorität. McDonald's Deutschland ist über die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) unfallversichert. Die Aufsichtspersonen der BGN haben den gesetzlichen Auftrag zur Überwachung der Arbeit sschutzmaßnahmen in den McDonald's Restaurants. In diesem Rahmen erfolgen hier regelmäßig angemeldete sowie unangemeldete Besichtigungen der Restaurants.
Zur Website der Berufsgenossenschaft
Ein Mann und ein McDonald's Mitarbeiter geben sich ein High-Five

Offene Stellen

Als Deutschlands größter Arbeitgeber und Ausbilder in der Gastronomie suchen wir fortlaufend Talente, sowohl für unsere Restaurants als auch für die Hauptverwaltung. Dabei sind selbstverständlich auch Mitarbeiter nach einer familiär bedingten Auszeit, Erwerbslose, Senioren als auch Menschen mit einer Behinderung herzlich willkommen. Mit einer zukunftsgerichteten Arbeitskultur, die die Mitarbeiter und das Miteinander in den Mittelpunkt rückt, verstehen wir uns dabei nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Chancengeber für alle Menschen.
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