Arbeitgeber und Vielfalt bei McDonald’s Deutschland

Bei McDonald’s zählt, wer du bist und was du mitbringen möchtest. Als einer der größten Arbeitgeber der Gastronomie in Deutschland schaffen wir Einstiegswege für Menschen mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen.

Wie wir Einstieg und Aufstieg ermöglichen, was wir für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion tun und welche Stellen gerade frei sind, zeigen wir auf den folgenden Seiten.

McDonald’s-Mitarbeiterin hält ein Tablett mit Chicken Nuggets in der Restaurantküche.

McDonald’s als Arbeitgeber: Einstieg, Bezahlung und Aufstieg

Flexible Arbeitszeitmodelle, faire Bezahlung nach Tarif und ein wertschätzendes Miteinander: Das bieten wir allen, die bei uns einsteigen. Dazu kommen vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote sowie weitere Benefits.

Fünf McDonald’s Crew-Mitglieder unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft stehen gemeinsam im Restaurant und lächeln in die Kamera.

Inclusion: unser Engagement für Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion

Wir leben Vielfalt, so bunt wie das Leben selbst. Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen, ist uns sehr wichtig. Deshalb setzen wir auf Chancengleichheit in Restaurants und Verwaltung. Erfahre, welche Maßnahmen, Netzwerke und Partnerschaften dahinterstehen.

McDonald’s-Mitarbeiterin mit Headset reicht einem Gast am Drive-in-Schalter ein Kartenlesegerät.

Offene Stellen: von A wie Azubi bis Z wie Zweirad-Lieferfahrer:in

Auf unserer Karriereseite findest du alle offenen Stellen im Restaurant, in der Ausbildung und im Service Center. Ob mit oder ohne Vorerfahrung: Entscheidend ist deine Motivation.

Fünf junge Menschen unterschiedlicher Herkunft stehen draußen vor einem Gebäude.

Gen Z im Fokus: McDonald’s Ausbildungsstudie

Junge Menschen haben klare Vorstellungen von der Berufswelt, ihrer Zukunft und der Gesellschaft, in der sie leben wollen. Was sie bewegt und was sie von Arbeitgebern erwarten, zeigt die McDonald’s Ausbildungsstudie 2025.

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