Arbeitgeber & Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion
McDonald’s steht für Vielfalt, die so bunt ist wie das Leben der Menschen selbst. Als eines der ersten Unternehmen hat McDonald’s Deutschland 2007 die Selbstverpflichtung der Charta der Vielfalt e. V. unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, Maßnahmen zur Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt umzusetzen. Und das Tag für Tag.
Als größter Arbeitgeber in der Gastronomie in Deutschland zeichnen uns zahlreiche Schlüsselfaktoren aus. Flexible Jobs von A wie Azubi bis Z wie Zweirad-Lieferfahrer:in – #JobsWieDu zeigt, dass jede:r bei uns willkommen ist. Deshalb legen wir viel Wert auf „Inclusive Leadership“, die damit verbundene Awareness und das Allyship. Mit gezielten Schulungen zu diesem Themenbereich, unserem internen „Sei du selbst - Netzwerk für Vielfalt" mit über 100 Mitarbeitenden sowie einer Vertrauensstelle fördern und begleiten wir alle Beschäftigten diesbezüglich.
