"Zufriedene Mitarbeiter sind tolle Mitarbeiter"
Nachhaltigkeit ist für Espersen ebenso wichtig wie Qualität. Und Qualität hängt für das Unternehmen eng zusammen mit der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Dafür tut Espersen viel. Bestes Beispiel: In allen Espersen-Betrieben weiß jeder Mitarbeiter, welche Ziele er selbst, seine Abteilung und die komplette Führungsriege erreichen müssen, und kann sich, aber auch alle Chefs daran messen. Maximale Transparenz, die das Wir-Gefühl stärkt. „Nur zufriedene Mitarbeiter sind tolle Mitarbeiter.“ Davon ist Stig Nielsen, der das Werk in Hasle auf der dänischen Insel Bornholm leitet, überzeugt.